工作職責:
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略:總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況,
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理:負責公司整體運營管理工作,包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務(wù)、人力資源等各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保各部門高效運作。
3. 市場開拓:密切關(guān)注市場動態(tài),制定并執(zhí)行市場拓展計劃,
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關(guān)系管理:建立并維護與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M
意度和忠誠度,提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制:負責公司重大事項的決策,對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設(shè):注重公司人才的培養(yǎng)和引進,建立高
效、專業(yè)的管理團隊,提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設(shè):倡導和推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力,提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、工程等相關(guān)專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗:具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)
驗,其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能:熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、市場和管理流
程,具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領(lǐng)導能力:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和領(lǐng)導力,
能夠帶領(lǐng)團隊完成公司目標。
5. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)外部
相關(guān)方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質(zhì):誠實守信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠
以身作則,為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求:具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠應(yīng)對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略:總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況,
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理:負責公司整體運營管理工作,包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務(wù)、人力資源等各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保各部門高效運作。
3. 市場開拓:密切關(guān)注市場動態(tài),制定并執(zhí)行市場拓展計劃,
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關(guān)系管理:建立并維護與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M
意度和忠誠度,提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制:負責公司重大事項的決策,對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設(shè):注重公司人才的培養(yǎng)和引進,建立高
效、專業(yè)的管理團隊,提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設(shè):倡導和推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力,提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、工程等相關(guān)專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗:具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)
驗,其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能:熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、市場和管理流
程,具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領(lǐng)導能力:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和領(lǐng)導力,
能夠帶領(lǐng)團隊完成公司目標。
5. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)外部
相關(guān)方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質(zhì):誠實守信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠
以身作則,為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求:具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠應(yīng)對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。
職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全:

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申請職位
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66.6-83.3K申請職位直接上級:集團董事長 直屬下級:各中心總監(jiān) 工作地點:山東子公司 薪 酬:80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負責山東子公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,對公司進行重..
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25-75K申請職位崗位職責: 1、領(lǐng)導整個綜合能源事業(yè)部,完成年度目標; 2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,依據(jù)公司資源及優(yōu)勢,制定發(fā)展戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標; 3、運用行業(yè)經(jīng)驗,主導事業(yè)部市場開發(fā):開發(fā)新客戶..
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25-40K申請職位崗位職責: 1.負責制定垃圾電廠項目的整體規(guī)劃,包括項目目標、建設(shè)規(guī)模、技術(shù)方案、投資預算等。 2.全面負責項目的建設(shè)和管理,確保項目按照計劃進度和質(zhì)量要求完成。 3.負責項目的運營和維護,制..
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8-10K申請職位崗位職責: 1、負責水電事業(yè)中心綜合協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護,負責組織水電中心的外聯(lián)、接待工作、內(nèi)部活動組織; 2、負責水電站日常管理工作; 3、熟悉電站的運營管理; 4、負責各電站預算及管控,制度..
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7.5-12.5K申請職位崗位職責: 1.組織策劃、安排班子會、工作例會等公司會議及公司重大活動,同時負責督辦、檢查班子會、工作例會等會議決定、決議和主要領(lǐng)導專項指示的落實情況; 2.組織三會工作,并對外進行信息披露..
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33.3-83.3K申請職位崗位描述: 1、負責主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負責各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導向,分析并擬訂開發(fā)策略,建立自行開發(fā)策略,并推動實..
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10-25K申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理(崗位職責說明及要求): 1、根據(jù)公司市場營銷計劃,制定銷售計劃,開展銷售工作,推動并完成區(qū)域銷售指標。2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負責銷售區(qū)域..
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5-8K申請職位1、空乘??茖W歷;本科學歷;碩士優(yōu)先。人品好,為人真誠友善。 2、總助工作經(jīng)驗2年以上;熟練駕駛和會應(yīng)酬有接待經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、身高166以上,情商高、素質(zhì)高、形象好、溝通能力強。 4.、公司擁..
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4-10K申請職位1、???、本科;碩士。人品好,為人真誠友善。 2、總助工作經(jīng)驗2年以上;熟練駕駛和會應(yīng)酬有接待經(jīng)驗優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容:商務(wù)接待、項目推進、總經(jīng)理交辦其他事項。3、身高166以上,情商高、素質(zhì)高..
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面議申請職位崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,圍繞年度運營管理重點工作及任務(wù)清單,對標找差、補短鍛強、提質(zhì)增效,提升項目公司生產(chǎn)運營管理水平,組織落實標桿企業(yè)建設(shè)工作。 2.負責運營管理體系建設(shè)工作..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):江西-南昌市
- 聯(lián)系人:倪女士
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:330200
工作地址
- 地址:南昌市小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鑫維大道328號